Что такое стресс-собеседование

Обычно не все российские компании проводят стресс-собеседования, но в Европе это довольно частый пример. Так как же пройти подобный тест и получить желаемую должность? В чем особенности стресс-собеседований?

Что такое стресс-собеседование

Если вдруг при приеме на работу вам задают странные вопросы и делают неожиданные предложения — есть большая вероятность того, что вы попали на стресс-собеседование. Обычно сложные условия создаются некоторыми действиями, которые выводят кандидатов из равновесия. Это могут быть:

• необычные вопросы. Они могут касаться любой сферы, затрагивать разные аспекты жизни, например, о сексуальных отношениях в браке, о конфликтах с коллегами на прошлой работе и т. д. Они могут быть даже оскорбительными, чтобы вызвать эмоции негодования;
• странное поведение. Если человек опаздывает, не обращает внимания, перебивает, ведет себя некорректно или даже грубо — это не всегда признак невоспитанности. Это способ вызвать негативные эмоции. Даже неподобающая одежда или статус проводящего  стресс-собеседование  может спровоцировать негатив;
• необычные задания — это тоже метод стрессового приема на работу. Например, вас попросят сделать кофе или продать слона. Могут даже требовать, чтобы вы спели или станцевали, даже если вы претендуете на должность менеджера по продажам. Это способ понять, как вы будете себя вести в нестандартной ситуации;
• странная обстановка. Если собеседование проходит в лифте — это не страшно. Оно может быть в коридоре, на улице или в курилке. Это тоже способ создания сложной атмосферы, чтобы узнать, как человек реагирует на раздражители.

Для чего проводятся стресс-собеседования

Подобное стрессовое принятие на работу не нужно при поиске врача или уборщицы. Но если человеку предстоит работать с людьми, постоянно сталкиваться с коллегами и партнерами, подобный тест может показать, как человек проявит себя в общении.

Руководителям часто приходится принимать решения быстро и в сжатых условиях. Но готов ли человек к такому, способен ли переносить постоянное напряжение, не будет ли вести себя странно или неадекватно? На стресс-собеседовании можно увидеть, что сделает человек, если случится что-то неожиданное. Многие соискатели  не проходят подобный отбор, потому что начинают нервничать, иногда даже кричать, другие теряются и не контролируют свои слова и поступки.

Стресс-собеседования проводятся на должности, которые требуют быстрых решений, хорошего реагирования и железных нервов. Только таким способом можно понять, будет ли человек соответствовать требованиям, не подведет ли в сложный момент.

Если вдруг вы стали участником стресс-собеседования, успокойтесь. Просто принимайте все как должное. Пусть вас не смущает поведение, обстановка или вопросы. Отвечайте воспитанно, сдержанно и не делайте замечаний. Даже если вас попросили сварить кофе, не отказывайтесь сразу, спросите, входит ли это в дальнейшие обязанности. Ведите диалог уверенно, будто вас уже утвердили на эту должность.

Принятие на работу, вызывающее стресс, — это отличный ход, который с каждым годом будет использовать все больше компаний. Нужно просто знать, что так бывает, что это всего лишь тест, а не штатная ситуация, и вести себя очень сдержанно, без негатива.