Популярные в последнее время опенспейсы снижают мотивацию сотрудников и повышают уровень стресса, пишет Bfm.ru.
Рабочие пространства, лишенные стен, задумывались дизайнерами как средство для укрепления корпоративного духа и повышения креативности — по задумке авторов, открытая планировка должна была способствовать обмену творческими идеями.
На деле же выходит наоборот: многолетние исследования показывают, что повышенный уровень шума, нехватка личного пространства и масса посторонних разговоров и других отвлекающих факторов снижают производительность труда и ухудшают отношения между коллегами.
Более того, и сами разговоры становятся слишком поверхностными, поэтому продуктивного обсуждения новых идей и мозговых штурмов не получается.
Исследование, опубликованное в Journal of Applied Psychology, показало, что открытые планировки офисов снижают мотивацию сотрудников. В эксперименте участвовали 40 женщин, которым дали неразрешимую задачу (участницы об этом не знали).
Половина участниц исследования работала в условиях, имитирующих офис открытой планировки (постоянный шум низкой интенсивности), другая — в тишине. Эксперимент показал, что женщины, пытавшиеся решить задачу в «опенспейсе», сдавались быстрее и предпринимали меньшее число попыток. У них быстрее исчезала мотивация.