Во всем мире в сфере здравоохранения работает около 60 млн человек, включая тех, кто непосредственно оказывает медицинские услуги, и тех, кто обеспечивает функционирование системы здравоохранения. Именно благодаря этим людям осуществляются профилактика и лечение болезней.

По оценкам ВОЗ, серьезная нехватка медицинских кадров наблюдается в 57 странах мира, из которых 36 стран находятся в Африке южнее Сахары. В этих странах на 10 тыс. жителей приходится менее 23 работников здравоохранения – врачей, медсестер и акушерок.

Нехватка работников здравоохранения

Нехватка медицинских работников исчисляется 4,2 млн человек, причем около 1 млн работников здравоохранения не хватает странам Африки.

Нехватка работников здравоохранения в странах Африки

Критическая ситуация сложилась в африканских государствах, расположенных южнее Сахары, на которые приходится 11% населения мира. Эти страны обладают всего 3% глобальных трудовых ресурсов в сфере здравоохранения, а несут 25% глобального бремени болезней. При этом их расходы на нужды здравоохранения составляют менее 1% глобальных затрат.

В странах Северной и Южной Америки, к примеру, эти показатели совсем иные: 14% населения мира, всего 10% глобального бремени болезней, 37% глобальных трудовых ресурсов здравоохранения и 50% общемировых расходов в сфере охраны здоровья.

Сложившаяся ситуация обусловлена увеличивающимся экономическим разрывом между богатыми и бедными странами. Кроме того, ситуацию ухудшает появление новых и распространение старых пандемий. К примеру, ежедневное общение с ВИЧ-инфицированными больными представляет собой опасность заражения для работников здравоохранения и усиливает психологическую нагрузку на них.

Нехватка работников здравоохранения из-за долгого обучения

Подготовка медицинских кадров требует времени: медсестры обучаются три года, врачи – более шести лет. Поэтому нехватка работников здравоохранения - проблема хроническая, и ее не удается решить быстро, хотя новые методы обучения, например дистанционное обучение, могут несколько ускорить процесс подготовки.

Труд медицинских работников оплачивается по-разному: в бедных странах ежемесячная зарплата составляет меньше 100 долларов США, в то время как в развитых странах – несколько тысяч долларов США. Сложные условия работы, отсутствие карьерных перспектив и низкая оплата труда вынуждают работников здравоохранения мигрировать из развивающихся стран в более благополучные государства. Например, из Африки в более развитые страны уезжают 25% врачей и 5% медсестер.

В 2004 году на международную медицинскую помощь было потрачено 12 млрд долларов США. ВОЗ рассчитывает, что страны возьмут на себя хотя бы четверть этих расходов. Чтобы нехватка работников здравоохранения значительно сократилась к 2015 году, от каждой страны в среднем потребуются инвестиции в размере 447 млн долларов США ежегодно.

В марте 2008 года в Кампале (Уганда, Африка) состоялся первый Глобальный форум по трудовым ресурсам здравоохранения, на котором обсуждались пути преодоления кризиса.